一、新員工標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    成功的企業(yè)總是在不斷的發(fā)展，而只有經(jīng)常適時(shí)的補(bǔ)充新鮮血液才能夠保持企業(yè)的活力，不斷的增加創(chuàng)造力。
    安陽(yáng)易道咨詢管理公司專為企業(yè)的新員工專門(mén)設(shè)計(jì)了相應(yīng)的培訓(xùn)課程，重點(diǎn)協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下幾方面的培訓(xùn)目標(biāo)：更好的調(diào)整心態(tài)，以適應(yīng)新的工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境；加深新員工對(duì)企業(yè)文化的理解，增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感；培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)主動(dòng)溝通、主動(dòng)配合的工作方式；提高自我控制能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)；完善人格，磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀；強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心。
    通過(guò)共同的野外經(jīng)歷，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在一種陌生卻新鮮的環(huán)境中迅速磨合，使所有成員以最快的速度進(jìn)入最 佳的工作狀態(tài)。
二、全體員工標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    該課程是易道團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)為增強(qiáng)企業(yè)全體員工的凝聚力、加強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)而專門(mén)設(shè)計(jì)的。
    課程能夠通過(guò)在一種全新的野外環(huán)境中所設(shè)計(jì)的各種新鮮而巧妙的項(xiàng)目，幫助企業(yè)員工釋放生活工作壓力，調(diào)節(jié)心理平衡；認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心；提高自我控制能力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)；強(qiáng)化探索精神與創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)進(jìn)取心；學(xué)會(huì)更好地與他人進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，優(yōu)化人際環(huán)境；完善人格，培養(yǎng)毅力、勇氣、責(zé)任心、榮譽(yù)感以及積極的價(jià)值觀。通過(guò)各類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)能力，并可以針對(duì)企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，從而達(dá)到各企業(yè)特殊的培訓(xùn)效果。
三、管理層標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    管理人員往往是一個(gè)企業(yè)的核心力量，管理層的決策決定著企業(yè)發(fā)展的方向，甚至掌握著企業(yè)的命脈。管理層隊(duì)伍的優(yōu)劣，是一個(gè)企業(yè)成功與否的重要因素之一。
    安陽(yáng)易道咨詢管理公司分別針對(duì)中層管理人員和高層管理人員定制了相應(yīng)的培訓(xùn)課程。其目的在于：增加團(tuán)隊(duì)中的管理層人員在非工作狀態(tài)下的有效溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氣氛；樹(shù)立互相配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)；提高時(shí)間與任務(wù)管理技巧、以及分析解決問(wèn)題的能力；在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，能夠更充分的發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)才能，展現(xiàn)個(gè)人魅力，并使其能夠更好的融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中。
四、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    本課程主要包括統(tǒng)籌計(jì)劃、自我激勵(lì)、堅(jiān)定信念、持久忍耐、超 強(qiáng)適應(yīng)等主題，幫助學(xué)員充分認(rèn)識(shí)自身潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進(jìn)取等素質(zhì)，樹(shù)立新的營(yíng)銷(xiāo)理念。如強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，把握時(shí)機(jī)的敏感度和迅速度；加強(qiáng)面對(duì)復(fù)雜情況的分析判斷以及把握能力；不斷挑戰(zhàn)和超越的內(nèi)在動(dòng)力，相互配合的靈活與高效……本課程將以大容量的內(nèi)容設(shè)置，豐富而且新穎的實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和方法，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員要求的各個(gè)方面進(jìn)行行之有效的針對(duì)性訓(xùn)練。
五、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    項(xiàng)目隊(duì)伍是一個(gè)較為特殊的團(tuán)體，他們是臨時(shí)團(tuán)隊(duì)，但又共同面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任，在時(shí)間及資源有限的情況下完成所要求的共同任務(wù)。
    項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)課程正是基于此特殊性而專門(mén)設(shè)計(jì)的拓展訓(xùn)練方案，此課程將是一次具體而微的項(xiàng)目發(fā)展過(guò)程的模擬，為參訓(xùn)者提出基于野外陌生環(huán)境的任務(wù)并提供相應(yīng)的資源與技術(shù)支持。如何規(guī)劃，如何分工，如何實(shí)施、如何協(xié)調(diào)控制，如何有效利用各種資源，如何控制成本……這將是一次充滿樂(lè)趣，同時(shí)又富有技巧性的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。人員間的相互了解，認(rèn)知，最終達(dá)到默契與信賴是課程中著重設(shè)計(jì)的另外一條主線。
六、團(tuán)隊(duì)融煉標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)，需要目標(biāo)與價(jià)值共享的凝聚力，需要能力各有所專的成員們相互信賴、默契配合，需要共享成功的期許，更需要面對(duì)困境的團(tuán)結(jié)與努力……這一切，都需要團(tuán)隊(duì)成員的共同歷練。
    團(tuán)隊(duì)融煉課程旨在使隊(duì)員充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性和必要性，培養(yǎng)學(xué)員的歸屬感，增強(qiáng)集體的凝聚力。
    安陽(yáng)易道咨詢管理公司融煉課程，將是一次濃縮的團(tuán)隊(duì)形成、發(fā)展過(guò)程。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的情景，向團(tuán)隊(duì)施加諸種壓力源；挑戰(zhàn)性目標(biāo)、資源不足、時(shí)間緊迫、環(huán)境陌生而不確定、困難、危險(xiǎn)、挫折等等，每個(gè)人將充分體驗(yàn)惶惑、沮喪、恐懼、無(wú)助以及希望、堅(jiān)信、鼓舞等各種情緒，團(tuán)體將體驗(yàn)通過(guò)有效溝通、互相支持、集體智慧、協(xié)同行動(dòng)最終戰(zhàn)勝壓力、超越極限進(jìn)而創(chuàng)造奇跡的過(guò)程。

七、企業(yè)文化認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)課程
    企業(yè)文化構(gòu)成企業(yè)運(yùn)行的軟環(huán)境，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。如何去獲得團(tuán)隊(duì)最深層的最富活力的工作投入與奉獻(xiàn)？如何讓團(tuán)隊(duì)成員為著組織的目標(biāo)默默地奮斗？企業(yè)文化的認(rèn)同，不是一些響亮的口號(hào)，一些抽象的理念，一些相關(guān)的會(huì)議等等就可以解決的問(wèn)題，而是要有一種力量可以滲透到團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)心深處，形成共識(shí)才能實(shí)現(xiàn)。
    安陽(yáng)易道咨詢管理公司的企業(yè)文化認(rèn)同課程將包含兩個(gè)層面的課程內(nèi)容：第 一，將企業(yè)的文化體系融入到培訓(xùn)的整體課程中，通過(guò)不斷的滲透深入到員工的認(rèn)識(shí)中；第二，根據(jù)企業(yè)文化的不同設(shè)置特定的情境與項(xiàng)目，面對(duì)選擇與挑戰(zhàn)，面對(duì)壓力與困境，將企業(yè)的價(jià)值觀、核心理念等等深入到員工思想深處，獲得真正的理解與認(rèn)同。
八、團(tuán)隊(duì)及個(gè)人潛能激發(fā)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    海明威說(shuō)：“一個(gè)人好像一座冰山，而你看到的，只是海面上的冰山一角而已。團(tuán)隊(duì)同單個(gè)生命體一樣同樣蘊(yùn)含著無(wú)限的潛能，而團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的潛能開(kāi)發(fā)之所以受到諸多限制，常常是因?yàn)橛^念、習(xí)慣等諸方面的制約。潛能激發(fā)課程通過(guò)團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)、 創(chuàng)新與突破等訓(xùn)練項(xiàng)目，并組合相適應(yīng)的心理跨越課程，促使成員打破不必要的界限，超越常規(guī)的認(rèn)同，在更高更廣大的程度上重新認(rèn)識(shí)自我和團(tuán)隊(duì)的能力，從而使更多的價(jià)值突顯出來(lái)。
    觀念的突破，思維的跨越，潛能的激發(fā)，團(tuán)隊(duì)質(zhì)量將獲得更大的提升。
九、員工素質(zhì)提升標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    素質(zhì)，一般指人的身心性格中那些基本的、恒穩(wěn)的、自然表現(xiàn)出來(lái)的品格。它是先天因素、社會(huì)影響和自我修煉的產(chǎn)物。它不是某種思想意識(shí)或價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，也不是能力，但它必然表現(xiàn)為種種身心方面的優(yōu)點(diǎn)或性格方面的優(yōu)勢(shì)。包括人的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)和品德素質(zhì)。
本訓(xùn)練課程旨在激發(fā)企業(yè)人員的內(nèi)在潛能，強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)，建立高尚和尊嚴(yán)的人格。透過(guò)訓(xùn)練，讓企業(yè)員工能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)員工更高昂的工作熱忱、拼搏創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神。我們通過(guò)精心設(shè)計(jì)的特殊情境中的系列活動(dòng)，激發(fā)、調(diào)整、升華、強(qiáng)化受訓(xùn)者的心理、身體、品德素質(zhì)和潛能，力求使受訓(xùn)者達(dá)到心態(tài)開(kāi)放穩(wěn)定、充分認(rèn)識(shí)自身的潛能、培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和勇敢、頑強(qiáng)和意志品質(zhì)、富有創(chuàng)新活力、在工作中敢于肯定自我，不斷超越自我。
十、有效溝通標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    溝通對(duì)于任何組織都是非常重要的，尤其對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)企業(yè)來(lái)講，缺少了成員之間的交流與溝通是難以想象的。而如何進(jìn)行有效的溝通更成為如何成功的管理團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)現(xiàn)實(shí)而又緊迫的問(wèn)題。
    通過(guò)本課程，將能夠使團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)如何更有效的進(jìn)行溝通。例如：如何更好的傾聽(tīng)，從而提高溝通效果；團(tuán)隊(duì)的管理者應(yīng)通過(guò)何種方式更好的促進(jìn)與下屬之間的溝通等。因此，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的有效溝通，將能夠很好的解決成員間的沖突，使上下級(jí)間建立起有助于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的信任關(guān)系和坦率關(guān)系，從而明顯提高團(tuán)隊(duì)的整體效率。
十一、時(shí)間與任務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    在當(dāng)今快節(jié)奏的社會(huì)生活中，“時(shí)間就是金錢(qián)”幾乎已經(jīng)成為一條真理。在有限的時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)的完成任務(wù)是我們每個(gè)人所希望做到的。而時(shí)間與任務(wù)管理實(shí)際上是一種約束控制方法，人們都承認(rèn)其價(jià)值卻往往對(duì)其忽視。
    “時(shí)間與任務(wù)管理”的概念將通過(guò)本課程的設(shè)計(jì)變得通俗而實(shí)際可行，讓團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)如何控制個(gè)人對(duì)可用時(shí)間的需求：如何確保個(gè)人對(duì)時(shí)間這種極為有限的資源的使用；以及如何將任務(wù)有效的進(jìn)行分割和統(tǒng)籌安排，而不是盲目的去試圖同時(shí)完成所有的任務(wù)。使團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員最 大限度的合理安排時(shí)間，并增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，從而高效的完成任務(wù)。
十二、挑戰(zhàn)與壓力標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程
    “挑戰(zhàn)與壓力”也許已經(jīng)成為現(xiàn)今社會(huì)中一個(gè)老生常談的話題，但其卻有著經(jīng)久不衰的魅力。面對(duì)企業(yè)所面臨的新的任務(wù)、新機(jī)制以及種種困境、危機(jī)、重組、合并等各類挑戰(zhàn)與壓力時(shí)，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng) 導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？如何使企業(yè)邁上一個(gè)更高的臺(tái)階？如何攜手度過(guò)難關(guān)？
    本課程的設(shè)計(jì)將通過(guò)建立一個(gè)模擬情景，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)完全陌生的環(huán)境下更好的迎接挑戰(zhàn)、承受壓力，在挑戰(zhàn)自我、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員自信的同時(shí)提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和承受壓力的能力，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在突遇挫折或面臨新的課題時(shí)，所有成員能夠同心協(xié)力，從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力發(fā)揮至最 大。